UnternehmensNachfolge

Sie haben über Jahre erfolgreich ein Unternehmen aufgebaut, das Sie gern auch nach Ihrem Ausscheiden erfolgreich fortgeführt sehen wollen. Sie wollen oder müssen Ihr Unternehmen auf einen Nachfolger übertragen, auf die Kinder, einen Mitarbeiter oder Dritten. Oft scheitern solche Vorhaben aus den unterschiedlichsten Gründen.

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Dr. Burkhard Saß

Unternehmensberater Rostock
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TOKOM TIPP

Es sind oft die „weichen“ Kriterien, nicht die harten betriebswirtschaftlichen Belange, die wir moderieren müssen.

Auch hier gilt: Für das Erstgespräch bekommen Sie keine Honorarrechnung

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